La UE aprueba cuatro meses de permiso de paternidad para ambos progenitores
La Unión Europea dio un paso adelante para desbloquear la directiva que en los próximos tres años debe permitir fijar unos mínimos en la conciliación laboral y familiar.
La Unión Europea sigue trabajando para fijar unos mínimos en la conciliación de la vida laboral y familiar, y así cerrar la brecha de género que existe en el mercado del trabajo. En este sentido, las tres principales instituciones europeas (Comisión, Consejo y Parlamento), alcanzaron un acuerdo por el cual ambos progenitores tendrán cuatro meses de permiso parental, de los cuales dos deberán ser intransferibles y remunerados. En este acuerdo también se prevé que las empresas den 10 días a sus empleados en las fechas en las que nazcan sus hijos.
Esta medida, de aprobarse definitivamente en el Parlamento y el Consejo europeo, afectará directamente a España, donde la duración del permiso de paternidad se amplió de 4 a 5 semanas en 2018. Y de tirar adelante los presupuestos generales, el permiso pasaría a 8 semanas en 2019, 12 en 2020 y 16 en 2021, según recogen las cuentas previstas. La directiva europea también contempla que todos los padres con hijos menores de 8 años o familiares, tengan el derecho de pedir una reducción de jornada, un horario compatible con el cuidado de los familiares, o flexibilidad en el sitio de trabajo.
